Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN???

[Trần Thị Thanh Mai]

Như vậy thì mức trần đóng BHXH vẫn là 20 lần x 830.000 = 16.600.000 đ phải ko bạn ?

Bạn cũng dân kiểm toán, tư vấn hỏi vấn đề này có thừa không nhỉ. Xem lại Luật BHXH quy định thêm nhe.

Điều 94. Tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.

2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.

3. Trường hợp mức tiền lương, tiền công quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng hai mươi tháng lương tối thiểu chung.

 

[Luc Van]

Như vậy thì mức trần đóng BHXH vẫn là 20 lần x 830.000 = 16.600.000 đ phải ko bạn ?

Không hiểu câu này ý là sao nữa?

 

[ngocmun]

Chào a, cty e là cty cổ phần cũng sử dụng thang bảng lương theo nhà nước, vậy bên e có được tính theo cách: hệ số x với lương tối thiểu chung(cách 1) k hay bắt buộc phải tính theo hệ số x mức lương tối thiểu vùng (cách 2) (hiện cty e đang tính theo cách này) do bên e dùng lương này để đóng BH nên bây giờ tiền đóng BH nhiều quá. Có ng mách e là tính theo cách 1 thôi cho đỡ, e băn khoăn quá k biết có áp dụng như vậy được k, liệu bên Phòng lao động TBXh có chấp nhận k ạ.
E còn việc nữa muốn a/c chỉ giúp cho e, đó là trường hợp 1 người đang đóng BH với mức tiền là 5.157.000, bây giờ ng này muốn tiền đóng bảo hiểm thấp xuống 1 chút, nếu theo nguyện viọng của ng này mà Cty e làm 1 cái phụ lục thay đổi mức lương BHXH (đang ở mức cao giờ xuống thấp hơn) như vậy bên BH họ có chấp nhận k ạ, hay là chỉ đc tăng lên mà k giảm xuống được.
Mong a/c giúp e. E cảm ơn!

Công ty em từ cũng áp dụng thang bảng lương nhà nước theo cách tính: hệ số x mức lương tối thiểu vùng . tức là =hệ số x 980.000 bây giờ mà áp dụng mức tối thiểu vùng 1 là 2.000.000 thì chết tiền bảo hiểm(=hso x 2tr). mà theo cáh tính cũ có người mức đóng bảo hiểm có người chưa đến 2tr (vd: =1.55x980.000= 1.519.000 -----> chưa đến 2.000.000), bây giờ ko biết điều chỉnh như nào, mong các bác giúp ạ.

 

[Người Đưa Tin]

Công ty em từ cũng áp dụng thang bảng lương nhà nước theo cách tính: hệ số x mức lương tối thiểu vùng . tức là =hệ số x 980.000 bây giờ mà áp dụng mức tối thiểu vùng 1 là 2.000.000 thì chết tiền bảo hiểm(=hso x 2tr). mà theo cáh tính cũ có người mức đóng bảo hiểm có người chưa đến 2tr (vd: =1.55x980.000= 1.519.000 -----> chưa đến 2.000.000), bây giờ ko biết điều chỉnh như nào, mong các bác giúp ạ.

Bạn xem bài của muội Thanh Mai tại đây để thực hiện theo trình tự

Và bài này của mình tại đây để làm


Làm nhanh lên, sắp điều chỉnh tỉ lệ nộp BHXH đầu năm 2012 nữa rồi đấy

Năm | Người sử dụng lao động (%) | Người sử dụng lao động (%) | Người sử dụng lao động (%) | Người lao động (%) | Người lao động (%) | Người lao động (%) | Tổng cộng (%)
| BHXH | BHYT | BHTN | BHXH | BHYT | BHTN |
Từ 01/2007|15|2| |5|1| |23
Từ 01/2009|15|2|1|5|1|1|25
Từ 01/2010 – 12/2011|16|3|1|6|1,5|1|28,5
Từ 01/2012 – 12/2013|17|3|1|7|1,5|1|30,5
Từ 01/2014 trở đi|18|3|1|8|1,5|1|32,5

 

[Trần Thị Thanh Mai]

Công ty em từ cũng áp dụng thang bảng lương nhà nước theo cách tính: hệ số x mức lương tối thiểu vùng . tức là =hệ số x 980.000 bây giờ mà áp dụng mức tối thiểu vùng 1 là 2.000.000 thì chết tiền bảo hiểm(=hso x 2tr). mà theo cáh tính cũ có người mức đóng bảo hiểm có người chưa đến 2tr (vd: =1.55x980.000= 1.519.000 -----> chưa đến 2.000.000), bây giờ ko biết điều chỉnh như nào, mong các bác giúp ạ.

Huynh Kế Toán Già Gân, không đọc câu hỏi cho rõ, trả lời không xoáy vào vấn đề người đang cần.
Giả sử thang lương, bảng lương của bạn trước đây với hệ số 1.55 và với mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định 70/2011/NĐ-CP ngày 22 tháng 08 năm 2011 và Thông tư 23/2011/TT-BLĐTBXH ngày 16/09/2011 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động thì mức lương tham gia BHXH của bạn phải là: (1.55 * 2 triệu)= 3.1 triệu

Bạn cần đọc kỹ đối tượng cần phải điều chỉnh và các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng để xác định có cần phải điều chỉnh lại thang lương, bảng lương không?

Cẩn trọng chú ý cho (Urgent): Hiện các thang lương, bảng lương cũ của DN đã đăng ký với cơ quan lao động trước đây, cơ quan lao động đã nhập liệu lưu giữ các dữ kiện của DN bạn đấy. Đăng ký thang lương, bảng lương mới mà điều chỉnh hệ số thấp hơn so với thang lương, bảng lương cũ là Out đấy. Hồ sơ sẽ trả lại ạ. Khà khà khà. Không tin thử hạ điều chỉnh hệ số đi sẽ biết ngay thôi.

 

[ngocmun]

Cảm ơn nhiều nhiều ạ.

Hic'hic''' thế thì chit' cty em rùi,1.55 là hệ số thấp nhất, giờ những ng hệ số 4.33 mức đóng BH =4.33x2tr=8.66tr, cty fai đóng tiền BH gấp hơn 2 lần, Các bác có cách nào giúp em với ạ.

 

[Trần Thị Thanh Mai]

Hic'hic''' thế thì chit' cty em rùi,1.55 là hệ số thấp nhất, giờ những ng hệ số 4.33 mức đóng BH =4.33x2tr=8.66tr, cty fai đóng tiền BH gấp hơn 2 lần, Các bác có cách nào giúp em với ạ.

Bút xa gà xối mỡ thôi, bạn không thể làm "ảo thuật gia" để biến các hệ số lương/mức lương của những người đang đóng BHXH ở mức lương cũ xuống thấp được. Cho dù, bạn có "thân quen" với cơ quan lao động để "quán đổi" hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương kia thì bên BHXH cũng sẽ tự động điều chỉnh set up lại mức lương tham gia BHXH của bạn, và khi cơ quan BHXH điều chỉnh sẽ truy thu, phạt bạn nữa là khác. Khà khà khà.

Cần thì phải xây dựng thang lương, bảng lương cho tốt ngay ban đầu để sau khỏi ngặm ngùi, tiếc nuối ạ. Ẹc ẹc ẹc.

 

[ngocmun]

Bút xa gà xối mỡ thôi, bạn không thể làm "ảo thuật gia" để biến các hệ số lương/mức lương của những người đang đóng BHXH ở mức lương cũ xuống thấp được. Cho dù, bạn có "thân quen" với cơ quan lao động để "quán đổi" hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương kia thì bên BHXH cũng sẽ tự động điều chỉnh set up lại mức lương tham gia BHXH của bạn, và khi cơ quan BHXH điều chỉnh sẽ truy thu, phạt bạn nữa là khác. Khà khà khà.

Cần thì phải xây dựng thang lương, bảng lương cho tốt ngay ban đầu để sau khỏi ngặm ngùi, tiếc nuối ạ. Ẹc ẹc ẹc.

hic'' bác chẳng giúp em đc gi mà còn ngồi cười kha`kha` nữa. Buồn thui' ruột. Vậy em chít chắc thật rùi.

 

[Người Đưa Tin]

hic'' bác chẳng giúp em đc gi mà còn ngồi cười kha`kha` nữa. Buồn thui' ruột. Vậy em chít chắc thật rùi.

Nói nhỏ nghe nè, làm bộ chỉ điều chỉnh cho những lao động có các mức lương tham gia BHXH trước đây dưới 2 triệu, còn các đối tượng trên 2 triệu, em không cần điều chỉnh để xem cơ quan BHXH có đồng ý không? Có nơi thì họ chấp nhận đấy, cụ thể nơi nào thì tôi không nói được ạ. Ẹc ẹc ẹc.

Nhưng vô tình, Nhà nước điều chỉnh tăng lương toàn bộ mà em chỉ điều chỉnh cho 1 số đối tượng, các đối tượng không được điều chỉnh thì họ sẽ có ý kiến đấy. Hễ có ý kiến thì cho nghỉ việc (nhiều ông/bà chủ) nói như thế đấy. Khà khà khà.

Dĩ hoà vi quý nè. Các đối tượng trên 2 triệu, cụ thể như trường hợp bạn nêu, thì thoả thuận tăng phụ cấp họ xem sao? Vì mức lương tham gia BHXH của người lao động không thấp hơn quy định mức lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, vấn đề này là 1 vấn đề tế nhị khi tuổi về hưu, nghỉ việc.

Thôi tạm dưng đây nhe, đi ạ.

 

[ngocmun]

Nói nhỏ nghe nè, làm bộ chỉ điều chỉnh cho những lao động có các mức lương tham gia BHXH trước đây dưới 2 triệu, còn các đối tượng trên 2 triệu, em không cần điều chỉnh để xem cơ quan BHXH có đồng ý không? Có nơi thì họ chấp nhận đấy, cụ thể nơi nào thì tôi không nói được ạ. Ẹc ẹc ẹc.

Nhưng vô tình, Nhà nước điều chỉnh tăng lương toàn bộ mà em chỉ điều chỉnh cho 1 số đối tượng, các đối tượng không được điều chỉnh thì họ sẽ có ý kiến đấy. Hễ có ý kiến thì cho nghỉ việc (nhiều ông/bà chủ) nói như thế đấy. Khà khà khà.

em cũng nghĩ tới trường hợp ấy rùi, nhưng mà ko bit' có được ko nữa, sếp thì muốn như vậy cho bớt CP nhưng mà ko tăng đồng đều khó thu phục lòng dân (ấm ức lắm,). Nếu mà em cho = hệ số x1 mức nào đó cho ng thấp nhất trên 2tr đc ko bác nhỉ (VD:Hệ số x 1.400.000 y'). Thử làm liều hic''''''

 

[vuslong]

Cách của bác KTGG là ổn rồi, vì cơ quan BHXH đâu có quản lý lao động nên không điều chỉnh lương các đối tượng trên 2tr chắc họ cũng không ý kiến gì, có chăng là các ông ở P.LĐTBXH hoặc Sở thôi.

Công ty bạn tuy áp dụng thang bảng lương nhà nước nhưng vẫn đóng BHXH theo mức lương chứ không phải hệ số, vì nếu đóng theo hệ số thì bảng lương phải áp dụng mức lương tối thiểu chung là 830.000, nên bạn sử dụng mức lương tối thiểu nào là tùy ý (vì hiện nay mà bạn còn sử dụng mức lương tối thiểu = 980.000! Mức 980.000 đã bỏ từ đầu năm 2011 rồi) miễn sao mức lương cty bạn phù hợp với quy định về lương tối thiểu vùng như cách của bác KTGG mách trên.

 

[laianhtu]

Theo Quy định của BHXH thì Anh/Chị nào có mẫu công văn mục 1 và mẫu form ở mục 2 thì post lên cho mình tham khảo được không ?

▪ Đơn vị đăng ký trể so với giấy phép, bổ sung thêm:

1. Công văn giải trình lý do chậm đăng ký BHXH cho người lao động theo quy định.
2.Phiếu điều chỉnh mức truy đóng BHXH (mẫu 1895-VND) đối với khối DN ngoài nhà nước nộp theo mức tiền lương đồng.

 

[lunglinh]

Đề tài hay!

Xin phép các bác cho em đánh dấu để tiện theo dõi và học hỏi ạ!

 

[matbuon4321]

Chào a, cty e là cty cổ phần cũng sử dụng thang bảng lương theo nhà nước, vậy bên e có được tính theo cách: hệ số x với lương tối thiểu chung(cách 1) k hay bắt buộc phải tính theo hệ số x mức lương tối thiểu vùng (cách 2) (hiện cty e đang tính theo cách này) do bên e dùng lương này để đóng BH nên bây giờ tiền đóng BH nhiều quá. Có ng mách e là tính theo cách 1 thôi cho đỡ, e băn khoăn quá k biết có áp dụng như vậy được k, liệu bên Phòng lao động TBXh có chấp nhận k ạ.
E còn việc nữa muốn a/c chỉ giúp cho e, đó là trường hợp 1 người đang đóng BH với mức tiền là 5.157.000, bây giờ ng này muốn tiền đóng bảo hiểm thấp xuống 1 chút, nếu theo nguyện viọng của ng này mà Cty e làm 1 cái phụ lục thay đổi mức lương BHXH (đang ở mức cao giờ xuống thấp hơn) như vậy bên BH họ có chấp nhận k ạ, hay là chỉ đc tăng lên mà k giảm xuống được.
Mong a/c giúp e. E cảm ơn!

+ Ở đây có hai vấn đề mà các pác có sự nhầm lẫn rùi.
Thứ 1: Mức lương tối thiểu vùng: Áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp hoạt động theo luật Doanh nghiệp khi trả lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu Vùng theo quy định. Bất kể doanh nghiệp đó tự xây dựng thang bảng lương hay vận dụng theo NĐ 205. Và mức lương đóng BH là mức lương ghi trên HĐLĐ (không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng + 7%)
Thứ 2: Mức lương tối thiểu chung chỉ áp dụng cho khối cơ quan HCSN dùng ngân sách để trả lương. Và làm cơ sở để thanh toán các chế độ BH...

 

[matbuon4321]

Bạn chỉ cần điều chỉnh mức lương tối thiểu để làm sao khi lương = hệ số x MLTT => 2000.000.
VD: 1.55 x 1.400.000 = 2.170.000đ. như vậy là okie rùi.

 

[vuslong]

+ Ở đây có hai vấn đề mà các pác có sự nhầm lẫn rùi.
Thứ 1: Mức lương tối thiểu vùng: Áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp hoạt động theo luật Doanh nghiệp khi trả lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu Vùng theo quy định. Bất kể doanh nghiệp đó tự xây dựng thang bảng lương hay vận dụng theo NĐ 205. Và mức lương đóng BH là mức lương ghi trên HĐLĐ (không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng + 7%)
Thứ 2: Mức lương tối thiểu chung chỉ áp dụng cho khối cơ quan HCSN dùng ngân sách để trả lương. Và làm cơ sở để thanh toán các chế độ BH...

1 - Mức lương tối thiểu vùng phạm vi áp dụng rộng lắm bạn ạ, chứ không chỉ dành cho các doanh nghiệp. Nếu lao động không qua đào tạo thì không cần phải trả theo mức lương tối thiểu vùng + 7%.

2 - Vậy Thông tư 12/2011/TT-BLĐTBXH ngày 26/04/2011 "Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu" là hướng dẫn cho đối tượng nào vậy bạn?

Tóm lại: Bạn tìm hiểu nhiều quy định của pháp luật về tiền lương nhiều hơn nhé!

 

[Đũa Tre]

các bác ơi em cũng đang lúng túng vế caí Thang lương cho ks 3 sao cty TNHH, bac co mau cho em xin mẫu và Mức lg tối thiểu từ các vị trí ah.tks in advance

 

[Người Đưa Tin]

Có nhiều bạn vẫn còn chưa cập nhật thông tin về mức/tỉ lệ trích nộp BHXH, vẫn hỏi mình trên face book, làm trang face book http://www.facebook.com/profile.php?id=100003046609150 mình đầy các câu hỏi tương tư. Nay xin thông tin luôn thể (vấn đề này, mình đã có viết thông tin trong topic này rồi). Cũng may, nhờ FB, diễn đàn giaiphapexcel mà mình ở bên Pháp cũng còn liên hệ trao đổi được cùng các bạn.

Năm | Người sử dụng lao động (%) | Người sử dụng lao động (%) | Người sử dụng lao động (%) | Người lao động (%) | Người lao động (%) | Người lao động (%) | Tổng cộng (%)
| BHXH | BHYT | BHTN | BHXH | BHYT | BHTN |
Từ 01/2007|15|2| |5|1| |23
Từ 01/2009|15|2|1|5|1|1|25
Từ 01/2010 – 12/2011|16|3|1|6|1,5|1|28,5
Từ 01/2012 – 12/2013|17|3|1|7|1,5|1|30,5
Từ 01/2014 trở đi|18|3|1|8|1,5|1|32,5

Kể từ ngày 01/01/2012 tỉ lệ đóng BHXH là 24%; BHTN là 2%, BHYT 4.5%. Trong đó,
Người sử dụng lao động đóng: 17% BHXH; 1% BHTN, 3% BHYT và
người lao động đóng: 7% BHXH; 1% BHTN, 1,5% BHYT.
Tổng cộng là 30.5% - Người sử dụng lao động: 21% và Người lao động: 9,5%

Ngày 02 tháng 02 năm 201, cơ quan BHXH-TP.HCM có Thông báo 357/TB-BHXH về việc điều chỉnh tỷ lệ đóng BHXH, tại đây

THÔNG BÁO
VỀ VIỆC ĐIỀU CHỈNH TỶ LỆ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
​

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh thông báo đến các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn thành phố như sau:
Kể từ ngày 01/01/2012 tỷ lệ đóng BHXH là 24%; BHTN là 2%. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 17% BHXH; 1% BHTN, người lao động đóng 7% BHXH; 1% BHTN.
(Lưu ý: Tỷ lệ đóng BHYT vẫn thực hiện theo văn bản hướng dẫn trước đây).

KT. GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC




Đỗ Quang Khánh
​

Nơi nhận:
- Các đơn vị sử dụng lao động;
- Ban Giám đốc;
- Các phòng chức năng;
- BHXH quận, huyện;
- Đăng tải trên website BHXH/TP;
- Lưu VT, PThu (T).