Hệ thống thang lương, bảng lương áp dụng cho DN ngoài quốc doanh

Thảo luận trong 'Bổ sung kiến thức Quản Trị Nhân Sự - Tiền Lương' bắt đầu bởi Duong gia, 29 Tháng hai 2008.

  1. Duong gia

    Duong gia Thành viên thường trực

    Sở LĐTB & XH y/cầu đơn vị em phải xây dựng Hệ thống thang lương, bảng lương nhưng em không biết lấy gì để làm căn cứ. Em rất mong các anh chị cho em xin Hệ thống thang lương, bảng lương áp dụng cho DN ngoài quốc doanh. Thanks
     
    Lần chỉnh sửa cuối: 15 Tháng ba 2015
  2. Người Đưa Tin

    Người Đưa Tin Hạt cát sông Hằng

    Bạn có thể xem bài tại đường link này có thể giúp gì cho bạn được không ?
    http://www.giaiphapexcel.com/forum/s...ead.php?t=6664

    hoặc

    Bạn có thể vào đường link này để xem bài của mình viết bài số 5,6,7http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?t=40764&page=5


    Bạn Tham khảo thêm mẫu quy chế này

    Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
    Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc
    ----------
    R
    ----------

    TP. HCM, ngày 01 tháng 01 năm 200

    QUY ĐỊNH CÁC TIÊU CHUẨN TRẢ LƯƠNG CÔNG TY …..

    Kính gửi : Sở Lao Động - Thương Binh – Xă Hội – TP….. /Q. xxxx
    CTY …………………..
    Địa chỉ :
    Điện Thoại :

    “V/v Quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh ngành nghề của CÔNG TY………………”

    * Tiền lương căn bản : Theo khung giá tiền lương Nhà Nước ban hành và quy định chế độ áp dụng hình thức trả lương Tại công ty như sau :
    Mức lương tối thiểu hiện doanh nghiệp áp dụng : 620.000 đồng

    Chức danh Tiêu chuẩn Mã số Bậc Hệ số Mức lương Ghi chú
    Giám Đốc Trình độ đại học C.01 1 5.50 3.410.000 đồng
    Phó Giám Đốc thường trực Trình độ đại học C.02 1 2.60 1.612.000 đồng
    Phó Giám Đốc kinh doanh Trình độ đại học C.02 3 3.40 2.108.000 đồng Có kinh nghiệm công tác trên 2 năm ở vị trí kinh doanh
    Kế toán trưởng Từ trung cấp trở lên C.03 1 2.60 1.612.000 đồng Có kinh nghiệm công tác trên 4 năm ở vị trí kế toán trưởng
    Trưởng phòng Từ trung cấp trở lên D.02 1 2.40 1.488.000 đồng Có kinh nghiệm công tác trên 3 năm
    Phó phòng Từ trung cấp trở lên D.03 1 2.04 1.265.000 đồng
    Nhân viên các phòng ban
    Kế toán Từ trung cấp trở lên D.04 4 1.67 1.035.400 đồng
    Thủ quỹ Trung học Phổ thông D.04 1 1.10 682.000 đồng
    Kinh doanh Từ trung cấp trở lên D.04 3 1.48 917.600 đồng
    Hành chính/văn thư Từ trung cấp trở lên D.05 1 1.10 682.000 đồng
    Nhân viên phục vụ D.06 1 1.03 639.000 đồng
    Thủ kho Trung học Phổ thông B.11.3 1 1.53 949.000 đồng
    Nhân viên lái xe Trung học Phổ thông B.12.1 1 1.10 682.000 đồng
    Bảo vệ Trung học Phổ thông B.11.4 1 1.50 930.000 đồng
    Nhân viên giao nhận Trung học B.11.2 1 1.58 980.000 đồng
    Nhân viên Kỹ thuật Từ trung cấp trở lên A.1.6 1 1.10 682.000 đồng

    Nâng lương định kỳ :
    Tất cả CNV trong công ty có đủ điều kiện sẽ được Công ty xét nâng lương định kỳ 01 năm 1 lần.
    Điều kiện để được xét nâng lương định kỳ :
    + Có thời gian làm việc liên tục tại Công ty ít nhất 01 năm từ ngày được xếp lương lần cuối.
    + Chấp hành nghiêm nội quy, quy chế, quy định, quy trình làm việc.
    + Hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có sai sót gây hậu quả lớn.
    + Không vi phạm pháp luật, thể hiện tư cách cá nhân tốt, không làm ảnh hưởng đến uy tín và quyền lợi của Công ty

    Nâng lương đặc cách :- Trong quá trình hoạt động, những nhân viên có thành tích nổi bật, có những cống hiến xuất sắc, đưa ra và thực hiện được những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, công nghệ, tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh có giá trị. Ngoài việc được khen thưởng, sẽ còn được Ban Giám đốc Công ty nâng lương đặc cách cho cá nhân đó trước thời hạn.
    - Nhân viên có thể được Công ty xét nâng lương vượt bậc thứ tự, nhưng tối đa không quá 2 bậc trong thang bậc lương.

    GIÁM ĐỐC
     
    Lần chỉnh sửa cuối: 23 Tháng năm 2009
  3. Người Đưa Tin

    Người Đưa Tin Hạt cát sông Hằng

    Tiếp bài 2

    Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
    Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc
    --------------------

    TP. HCM, ngày 01 tháng 01 năm 200

    QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CÔNG TY …..

    Kính gửi : Sở Lao Động - Thương Binh – Xă Hội – TP….. /Q. xxxx
    CTY …………………..
    Địa chỉ :
    Điện Thoại :
    * Tiền lương căn bản : Theo khung giá tiền lương Nhà Nước ban hành và quy định chế độ áp dụng hình thức trả lương Tại công ty như sau :
    1/ Giám Đốc : Trình độ đại học trở lên áp dụng mức lương tối thiểu bậc I quy định ba năm tăng lương một lần.
    * Giám Đốc Điều hành:
    + Bậc I : 4 x 650.000 = 2.600.000đ
    * Giám Đốc Pháp luật và Giám Đốc Tài Chính :
    + Bậc I : 3.8 x 650.000 = 2.470.000đ
    2/ Kế toán trưởng : Trình độ Trung cấp trở lên, có chứng chỉ hành nghề và năng lực . Áp dụng mức lương tối thiểu bậc I quy định một năm tăng lương một lần
    + Bậc I : 3.5 x 650.000 = 2.275.000đ
    3/ Trưởng Phòng Kinh Doanh : Trình dộ Cao Đẳng trở lên có kinh nghiệm tổ chức và thực hiện. Áp dụng mức lương tối thiểu bậc I quy định một năm tăng lương một lần.
    + Bậc I: 2.2 x 650.000 = 1.430.000đ
    4/ Trưởng Phòng Hành Chính : Trình dộ Cao Đẳng trở lên có kinh nghiệm tổ chức và thực hiện. Áp dụng mức lương tối thiểu bậc I quy định một năm tăng lương một lần.
    + Bậc I: 2.2 x 650.000 = 1.430.000đ
    5/ Kỹ thuật viên : Trình độ Cao đẳng trở lên, có năng lực cụ thể, áp dụng mức lương tối thiểu bậc I quy định một năm tăng lương một lần.
    + Bậc I: 1.8 x 650.000 = 1.170.000đ
    6/ Kế toán tổng hợp : Trình độ Trung cấp trở lên. Áp dụng mức lương tối thiểu bậc I quy định một năm tăng lương một lần.
    + Bậc I: 1.6 x 650.000 = 1.040.000đ
    7/ Nhân Viên văn thư, thủ quỷ : Trình độ Trung cấp trở lên. Áp dụng mức lương tối thiểu bậc I quy định một năm tăng lương một lần.
    + Bậc I: 1.4 x 650.000 = 910.000đ
    8/ Nhân viên phục vụ( tạp vụ) : Trình độ văn hóa 9/12 áp dụng mức lương tối thiểu bậc I quy định hai năm tăng lương một lần.
    + Bậc I: 1.08 x 650.000 = 702.000đ
    9/ Nhân viên thủ kho : Trình độ văn hóa 12/12 áp dụng mức lương tối thiểu bậc I quy định hai năm tăng lương một lần.
    + Bậc I: 1.14 x 650.000 = 741.000đ
    10/ Nhân viên Bảo vệ : Trình độ văn hóa 12/12 áp dụng mức lương tối thiểu bậc I quy định hai năm tăng lương một lần.
    + Bậc I: 1.3 x 650.000 = 845.000đ

    Người đại diện pháp luật
    Giám đốc
    -------------------------
    Biên bản họp ban chấp công đoàn cơ sở (Ý kiến ????)

    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc


    BIÊN BẢN HỌP BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN


    Hôm nay, ngày .. tháng .. năm 200x, tại Văn Phòng Công Ty. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công Ty triệu tập buổi họp với :
    Nội dung : Thông qua bảng thang lương, bảng lương cùng phụ cấp lương của Công Ty xây dựng.
    Chủ trì buổi họp : Ông
    Lê Minh Trí tử Kế toán già gân - Chủ Tịch CĐCS lâm thời
    Thành phần tham dự, gồm có :
    1.- Ông Lê Minh Trí
    tự Kế Toán Già Gân – chức vụ : Chủ Tịch CĐCS lâm thời
    2.- Ông/Bà :......... – chức vụ : Phó Chủ Tịch CĐCS
    3.- Ông/Bà :......... - Thư ký buổi họp
    4.- Ông/Bà :......... - đại diện công nhân viên
    Sau khi xem và thông qua các bảng thang lương, bảng lương cùng phụ cấp lương của Công Ty xây dựng, chúng tôi cùng nhau thống nhất ý kiến chấp nhận bảng thang lương, bảng lương cùng phụ cấp lương của Công Ty.
    Buổi họp được kết thúc cùng ngày

    Thư ký Chủ tịch công đoàn










    Đại diện công nhân viên Phó Chủ tịch công đoàn


    Chúc bạn thành công.
    Thân
    ------
    P/S : Cám ơn các anh chị Admin đã mở rộng phần file đính kèm để mình upload cho các anh chị thành viên cùng tham khảo.
    Kính
     
  4. Người Đưa Tin

    Người Đưa Tin Hạt cát sông Hằng

    Một số vướng mắc trong thủ tục BHXH


    ----
    Lưu ý : Các thành viên sáng lập/góp vn không nht thiết tham gia BHXH. (Có trong lut đó) Không nh điu khon nào!!!!+-+-+-+ +-+-+-+ +-+-+-+
    Nếu Giám Đốc là thành viên góp vn hoc các thành viên góp vn đang gi vai trò chc v nào ca Công Ty.
    Mong thông cảm gi mình quá lu bu lo dn s liu quyết toán, nếu có gì sơ sót xin được b qua cho.
    Gởi bn mu công văn tham kho.
    Lưu ý khi tham gia BHXH, muốn tránh truy thu cn lp bng lương thay đổi tên nhân viên c mi người làm từ 1 đến 2 tháng c thế mà thay đi tên. Chu khó lp li bng lương.
    Chỉ có nhng v trí nhân viên nào quan trng cn chuyn qua 2008 đ tham gia BHXH thì bng lương 2007 mình để tên nhng v này vào bng lương gần cui năm chng hn như tháng 11, 12. Đồng thi nhng tháng cui năm đng đ nhng tên còn li đ chuyn vào bng lương/danh sách lao động 2008 nhe. Vì h căn c quá trình công tác liên tc trên 3 tháng là h buc tham gia BHXH đó.
    Thân.
     
  5. Người Đưa Tin

    Người Đưa Tin Hạt cát sông Hằng

    Công văn giải trình về việc tham gia BHXH chậm !!!

    Bạn có thể tham khảo mẫu "Công văn giải trình về việc tham gia BHXH chậm !!!"

    TP. Hồ Chí Minh, ngày 31 tháng 03 năm 2006

    TỜ TRÌNH

    Kính gởi : CƠ QUAN BẢO HIM XÃ HI
    QUẬN BÌNH THNH – TP.H CHÍ MINH


    Tên đơn vị : CÔNG TY TNHH SX TM MAY MC ANH TRN
    Địa ch : 5/101/6/4 Nơ Trang Long, Phường 7- Quận Bình Thạnh – TP.HCM
    Giấy CNĐKD s : 4102024813 ngày 11 tháng 09 năm 2004 do S Kế Hoch và Đầu Tư Thành phố H Chí Minh cp

    Ngành nghề hot đng : Sn xut hàng may mc & mua bán sn phm ph liu hàng may mặc

    Quý 4/2004, Công Ty ở trong giai đon thành lp chưa tuyển dng nhân viên.

    m 2005 Công Ty có đu tư tuyển dng và đào to cho 20 lao đng may đ veston vi mc lương học vic 450.000 và 500.000đng/tháng. Tình trng lao đng thc tế doanh nghiệp là làm vic không n đnh có khi 1 tháng đã ngh vic hoc có hc được nhiu lm là 5 tháng.
    Chỉ có anh Trn Tun Khanh là làm vic t 2005 đến nay

    Được s hướng dn tp hun tn tình ca cán b BHXH – Qun Bình Thnh (Anh Tâm – Anh Phương). Nay Công Ty làm tờ trình này kính xin Ban Giám Đốc BHXH Qun Bình Thnh cho Công Ty tham gia BHXH.
    m 2006 Công Ty c gng đưa dần vào n nếp sn xut và cam kết trích np BHXH đy đ cho người lao đng làm vic ti đơn vị, chuyn np kp thi tin BHXH hàng tháng về cơ quan BHXH.

    Một ln na Công Ty chúng tôi xin ghi nhn và cám ơn Công Ty BHXH Quận Bình Thnh đã hướng dn tp hun tn tình cho nhân viên Công Ty tôi làm tt công tác BHXH. Vic tp hun vào th năm hàng tun ca Quý Công Ty đã mang li hu ích cho nhiều doanh nghip đang vướng mc làm công tác BHXH.

    Kính mong Ban Giám Đốc BHXH Qun Bình Thnh chp thun.

    Trân trọng kính chào,

    GIÁM ĐỐC




    TRẦN NGC ANH
     
  6. Duong gia

    Duong gia Thành viên thường trực

    Thank you for your help Mr. Kế Toán Già Gân. Bạn cho địa chỉ : www.giaiphapexcel.com/forum/showthread.php?t=6664 mình không tải được, chỉ tải những bài words thôi còn lại sau khi tải về nó có dạng attachment không mở được. Nếu bạn có chút t/g gửi mail những bài còn lại giúp mình, cám bạn rất nhiều. Địa chỉ : duongnguyen220372@yahoo.com.vnHình như GPE bị lỗi không tải được các file .rar và .pdf kể từ khi tái cấu trúc lại diễn đàn. Rất mong MOD xử lý sự cố. Rất nhiều bài mình cần tham khảo mà không download được. Thanks
     
    Lần chỉnh sửa cuối: 15 Tháng ba 2015
  7. Người Đưa Tin

    Người Đưa Tin Hạt cát sông Hằng

    Đã gởi files theo địa chỉ của bạn

    Đã gởi files theo địa chỉ bạn cho. Vui lòng check mail.
    Chúc thành công nhe.
    Thân
     
  8. Duong gia

    Duong gia Thành viên thường trực

    Cám ơn bạn Lê Minh Trí / Kế Toán Già Gân mình đã nhận được tất cả các files cùng với những hướng dẫn tận tình của bạn qua email. Cám ơn bạn rất nhiều. Thanks Cám ơn anh.
     
    Lần chỉnh sửa cuối: 15 Tháng ba 2015
  9. kienhqhn

    kienhqhn Thành viên mới

    cám ơn bạn kế toán già gân

    Rất cám ơn bạn "Kế toán già gân" về những tài liệu hướng dẫn đăng ký thang bảng lương cho DN .
    Xin trân trọng bạn đã có lòng nhiệt tình cao cả.
    Cám ơn một lần nữa
    Hoàng mạnh kiên
     
  10. suonghoang

    suonghoang Thành viên mới

    Gửi anh Già Gân!
    Làm ơn đi, em cũng không download được tài liệu về thang lương, bảng lương. Mong anh gửi về địa chỉ mail cho em như đã gửi cho những người khác ấy. Em đang rất cần, sắp hết thời gian rồi mà em không biết phải tìm manh mối ở đâu cả, may mắn vào google và tìm được anh. Giúp em với, please! Cảm ơn nhiều lắm!
     
    Lần chỉnh sửa cuối: 10 Tháng ba 2008
  11. hadinh

    hadinh Thành viên mới

    Gửi anh Già Gân!
    Em đã download được tài liệu về thang lương, bảng lương trên diễn đàn nhưng không đọc được. Mong anh gửi về địa chỉ mai cho em với, em đang rất cần, sắp hết thời gian phải nộp rồi .Giúp em với, anh Già Gân ơi! Cảm ơoiwanh nhiều lắm!
    Địa chỉ mail của em: winter07111982@yahoo.com
     
  12. Người Đưa Tin

    Người Đưa Tin Hạt cát sông Hằng

    Bạn có thể vào đây để xem các tư liệu nói về kế toán lương của anh chi HanDung nói nhe.
    http://www.giaiphapexcel.com/forum/showthread.php?t=5636

    Bạn nên dùng win rar để giải nén các files.

    Có thể tìm win rar và download tại đây http://www.giaiphapexcel.com/forum/showthread.php?t=7915

    Chúc thành công,

    -----
    P/S : Đã gởi files cho bạn - Vui lòng check mail
     
  13. hua minh son

    hua minh son Thành viên mới

    Don vi toi la 1 doanh nghiep kinh doanh nha hang khach san to chuc su kien, toi muon co bang luong chuan cho toan the CBNV cong ty, va phieu luong( chay bang macrco luon thi tot) xin vui long chi giao
     
  14. tienque

    tienque Thành viên mới

    Chân thành cảm ơn "Kế toán già gân" đã giúp mình rất nhiều trong bài viết này. Mình dang cần gấp các mẫu trên và nay đã có.
    Cảm ơn nhiều.
    Chào thân ái
     
  15. tienque

    tienque Thành viên mới

    Mình đang tìm hiểu về cách quản lý hồ sơ nhân viên trên máy tính. Rất mong nhận được sự chỉ giáo
     
  16. deadsoul2009

    deadsoul2009 Thành viên mới

    Thanks bác Kế Toán Già Gân Nhiều ! Bài viết rất bổ ích.
     
  17. luyenmup

    luyenmup Guest

    em đang làm thủ tục bảo hiểm cho nhân viên nhưng chưa biết xây dựng hệ thống thang bảng lương thế nào. có anh chị nào biết chỉ cho em với
    em cảm ơn anh chị nhiều
     
  18. loan_vivid

    loan_vivid Thành viên mới

    Công ty em thành lập từ tháng 12 năm 2007 nhưng đến tháng 1/2008 mới đi vào kinh doanh (bán xăng dầu). Công ty em có 7 người. GĐ. PGĐ, kế toán, và 4 nhân viên bán hàng. giờ xếp muốn làm BHXH cho moi người.Nhưng GĐ, PGĐ, và một nhân viên bán hàng không tham gia BHXH vì GĐ, PGĐ là những người góp cổ phần, tham gia trực tiếp vào sản xuất, 01 nhân viên bán hàng đã tham gia vào BHXH ở cơ quan khác. Giờ em đăng ký thang bảng lương để làm BHXH có đưa 03 người này vào không a,
     
  19. Người Đưa Tin

    Người Đưa Tin Hạt cát sông Hằng

    Khi đăng ký khai trình lao động tại phòng lao động, em lập 2 bảng khai trình lao động riêng :
    + 01 dành cho các cán bộ nhân viên (có tham gia BHXH) (a)
    + 01 các cán bộ không tham gia BHXH (gồm các cổ phần sáng lập, các vị góp vốn) theo giấy phép kinh doanh. (b)

    Bảng (a) gồm các nhân viên + các nhân viên hiện tham gia BHXH tại 1 quận huyện, tỉnh thành nào đó (nhớ xuất trình số sổ BHXH để khi đăng tham gia BHXH, nhắm tránh tình trạng tham gia BHXH 2 lần) ----> 01 nhân viên bán hàng đã tham gia vào BHXH ở cơ quan khác.
     
    Lần chỉnh sửa cuối: 21 Tháng năm 2009
  20. loan_vivid

    loan_vivid Thành viên mới

    Bác ơi phần hệ thống đăng ký thang, bảng lương vởi sở LĐ TBXH có đưa 3 người này vào không bác.
    em làm Phần hệ số mức lương của GĐ, PGĐ, Kế toán là do Công ty Quy định, còn nhân viên bán hàng theo hệ số bậc do nhà nước quy định đúng không bác
     

Chia sẻ trang này