Giúp hàm if

[pnghi]

Mình cần tính thưởng cho nhân viên bán hàng. Cụ thể như sau:

- Nếu đạt 100% doanh số và giảm các loại chi phí từ 5% trở lên: được thưởng giá trị A
- Nếu đạt 100% doanh số và giảm các loại chị phí dưới 5% thì không được thưởng.

Các bạn chỉ giúp mình nên sử dụng công thức gì, sử dụng ra sao.
Mình cần gấp ạ.

Cảm ơn

 

[vanthinh3101]

Mình cần tính thưởng cho nhân viên bán hàng. Cụ thể như sau:

- Nếu đạt 100% doanh số và giảm các loại chi phí từ 5% trở lên: được thưởng giá trị A
- Nếu đạt 100% doanh số và giảm các loại chị phí dưới 5% thì không được thưởng.

Các bạn chỉ giúp mình nên sử dụng công thức gì, sử dụng ra sao.
Mình cần gấp ạ.

Cảm ơn

Bạn nên đưa file lên với ví dụ minh họa để mọi người trả lời cho dễ.
Trường hợp này bạn dùng hàm IF là giải quyết được rồi, cú pháp của hàm IF cũng đơn giản mà.

 

[pnghi]

Mình up file tính của mình lên đây nhờ các bạn chỉ giúp.

Cái mình cần tính là:

Nếu 'Tổng giá trị giảm' (3.3) <5%, thì 'Thưởng chi phí' = 0 và nếu 'Tổng giá trị giảm' (3.3) =5% hoặc > 5%, thì 'Thưởng chi phí' = một số nào đó mà 'Tổng chi phí thưởng' của 'Trưởng chi nhánh' = 100tr, Cửa hàng trưởng = 60tr, các vị trí còn lại theo hệ số lương.

http://www.mediafire.com/file/f3xpdx2uojlyuj6/20170410_TinhThuong.xlsx

 

[vanthinh3101]

Mình up file tính của mình lên đây nhờ các bạn chỉ giúp.

Cái mình cần tính là:

Nếu 'Tổng giá trị giảm' (3.3) <5%, thì 'Thưởng chi phí' = 0 và nếu 'Tổng giá trị giảm' (3.3) =5% hoặc > 5%, thì 'Thưởng chi phí' = một số nào đó mà 'Tổng chi phí thưởng' của 'Trưởng chi nhánh' = 100tr, Cửa hàng trưởng = 60tr, các vị trí còn lại theo hệ số lương.

http://www.mediafire.com/file/f3xpdx2uojlyuj6/20170410_TinhThuong.xlsx

Bạn cho mình hỏi ngoài Trưởng chi nhánh và Cửa hàng trưởng, công thức tính thưởng chi phí đối với các vị trí còn lại là thế nào?

 

[pnghi]

Bạn cho mình hỏi ngoài Trưởng chi nhánh và Cửa hàng trưởng, công thức tính thưởng chi phí đối với các vị trí còn lại là thế nào?

Mình chưa nghĩ ra. Hoặc có thể trừ phần 2 người đầu thì các vị trí còn lại sẽ theo hệ số.

 

[vanthinh3101]

Mình chưa nghĩ ra. Hoặc có thể trừ phần 2 người đầu thì các vị trí còn lại sẽ theo hệ số.

Nếu bạn chưa nghĩ ra thì làm sao có thể viết công thức cho đúng được.
Xác định rõ mục tiêu thì mới viết hàm được.
Mình viết tạm công thức này cho ô F25

F25=IF($C$20<5%;0;IF(B25="Trưởng chi nhánh";100000000;IF(B25="Cửa hàng trưởng";60000000;D25)))

Sau đó, bạn Fill down xuống là được.
Nếu bạn nghĩ ra phương án thưởng cho các vị trí còn lại thì bạn sửa lại giá trị D25 trong công thức nhé!

 

[pnghi]

Nếu bạn chưa nghĩ ra thì làm sao có thể viết công thức cho đúng được.
Xác định rõ mục tiêu thì mới viết hàm được.
Mình viết tạm công thức này cho ô F25

F25=IF($C$20<5%;0;IF(B25="Trưởng chi nhánh";100000000;IF(B25="Cửa hàng trưởng";60000000;D25)))

Sau đó, bạn Fill down xuống là được.
Nếu bạn nghĩ ra phương án thưởng cho các vị trí còn lại thì bạn sửa lại giá trị D25 trong công thức nhé!

Rất cảm ơn bạn. Mình sẽ thử.

(Mà sao forum này không có nút 'Cảm ơn' nhỉ?)

 

[quocgiacan]

Mình up file tính của mình lên đây nhờ các bạn chỉ giúp.

Cái mình cần tính là:

Nếu 'Tổng giá trị giảm' (3.3) <5%, thì 'Thưởng chi phí' = 0 và nếu 'Tổng giá trị giảm' (3.3) =5% hoặc > 5%, thì 'Thưởng chi phí' = một số nào đó mà 'Tổng chi phí thưởng' của 'Trưởng chi nhánh' = 100tr, Cửa hàng trưởng = 60tr, các vị trí còn lại theo hệ số lương.

http://www.mediafire.com/file/f3xpdx2uojlyuj6/20170410_TinhThuong.xlsx

Hình như phần tính tổng hệ số = 18 cho 26 nhân viên, để quy đổi giá trị thưởng cho hệ số 1 chưa đúng. Đúng lý sau khi đã có hệ số 1, thì khi tính ra từng nhân viên, tổng số tiền thưởng D9= 210.196.080đ phải bằng G37 (do chưa có giá trị Thưởng chi phí), là ô tổng cộng số tiền thưởng tính cho từng nhân viên theo hệ số, trong file bạn gửi thì không bằng!?

Nếu đúng như vừa nêu, thì bạn phải tính lại:
1. Tổng hệ số tính thưởng: D39= SUMPRODUCT(C25:C36,D2536)
2. Giá trị thưởng của hệ số 1: E39= D9/D39
3. Thưởng DS theo hệ số: E25= D25*$E$39, Fill xuống.
4. Lúc đó G7 (do chưa có Thưởng chi phí) với công thức của bạn sẳn, sẽ bằng 210.196.080đ đúng bằng D9.

Bạn xem file đính kèm.

Riêng tôi chưa hiểu phần Thưởng chi phí, bạn nói 'Tổng giá trị giảm' (3.3) <5% là lấy cái gì so với cái gì để biết nó <5%?

Chúc bạn ngày vui.

 

[pnghi]

Riêng tôi chưa hiểu phần Thưởng chi phí, bạn nói 'Tổng giá trị giảm' (3.3) <5% là lấy cái gì so với cái gì để biết nó <5%?

Chúc bạn ngày vui.

Cảm ơn bạn đã nhắc. Mình đã chỉnh sửa các phần trên (1,2,3,4)

Riêng phần "Tổng giá trị giảm" là như thế này.

- Khi cửa hàng tiết kiệm chi phí về lương (3.1) được 5% so với quỹ lương hiện tại (2.1) và các loại chi phí khác (3.2) 5% so với (2.2). Vậy 'Tổng Giá trị giảm'(3.3) là 5%.
- Múc thưởng là (3.4) có thể tùy theo % do cty quy định.

- Phân bổ thưởng sẽ có 2 điều kiện:

1. Nếu (3.3) <5%, Giá trị thưởng bao gồm cả thưởng doanh số: Quản lý trưởng: 60tr, Cửa hàng trưởng: 30tr, phần còn lại chia cho các vị trí khác theo hệ số, mức thấp nhất = 1 tháng lương.
2. Nếu (3.3)=/>5%. Giá trị thưởng bao gồm cả thưởng doanh số: Quản lý trưởng: 100tr, Cửa hàng trưởng: 60tr, phần còn lại chia cho các vị trí khác theo hệ số.


Cảm ơn bạn

 

[quocgiacan]

....................
- Khi cửa hàng tiết kiệm chi phí về lương (3.1) được 5% so với quỹ lương hiện tại (2.1) và các loại chi phí khác (3.2) 5% so với (2.2). Vậy 'Tổng Giá trị giảm'(3.3) là 5%.
- Múc thưởng là (3.4) có thể tùy theo % do cty quy định.
...................

1. Vậy thì ô nào trên bảng chứa lương thực tế để so với quỹ lương hiện tại mới tính được là nó giảm hay tăng so với 5%? vì 3.1 và 3.2 là phép tính từ 2.1x5% và 2.2x5% thì đâu phải là con số để làm điều kiện so! Tương tự cho chi phí khác.

2. Các phần khác tương đối đã rõ.

Chúc bạn ngày vui.

 

[pnghi]

Lương thực tế là 2.1, bạn ạ

 

[quocgiacan]

Lương thực tế là 2.1, bạn ạ

Bạn nói là nếu thực tế giảm chi phí tiền lương hoặc >=5% hoặc <5%, bây giờ 2.1 là lương thực tế: 2.386.159.200đ vậy nó phải so với cái số nào mới biết là nó tăng hay giảm???
Ví dụ: Giả sử tổng quỹ lương dự ước trong kỳ là: 2.500.000.000đ, thì khi thực hiện lương thực tế như trên, rõ ràng chi phí lương thực tế giảm 4.55%<5% so với dự ước.

Bạn phải có cái gì để so chứ!

 

[pnghi]

Bạn nói là nếu thực tế giảm chi phí tiền lương hoặc >=5% hoặc <5%, bây giờ 2.1 là lương thực tế: 2.386.159.200đ vậy nó phải so với cái số nào mới biết là nó tăng hay giảm???
Ví dụ: Giả sử tổng quỹ lương dự ước trong kỳ là: 2.500.000.000đ, thì khi thực hiện lương thực tế như trên, rõ ràng chi phí lương thực tế giảm 4.55%<5% so với dự ước.

Bạn phải có cái gì để so chứ!

Thế này bạn ạ,

Hiện giờ, với nhân sự như liệt kê bên dưới, thì tổng quỹ lương: (D13): 2.386.159.200đ
Nếu Quản lý trưởng CH có thể tiết kiệm chi phí lương này bằng cách cắt giảm nhân sự: (C18), ví dụ 3% hoặc 5% hoặc hơn.
Có nghĩa là (C18) đang so với (D13)

 

[quocgiacan]

Thế này bạn ạ,

Hiện giờ, với nhân sự như liệt kê bên dưới, thì tổng quỹ lương: (D13): 2.386.159.200đ
Nếu Quản lý trưởng CH có thể tiết kiệm chi phí lương này bằng cách cắt giảm nhân sự: (C18), ví dụ 3% hoặc 5% hoặc hơn.
Có nghĩa là (C18) đang so với (D13)

Vậy ô C18 là bạn tự tính toán lấy, để ra số tỉ lệ đặt làm điều kiện.

Các công thức tính thưởng theo doanh số tôi đã gửi bạn tham khảo rồi, bây giờ chỉ còn Thưởng Chi phí (giảm):

F25=IF(OR($A25={"CH01","CH02"}),IF($C$20>=5%,($A25="CH01")*40+60,($A25="CH01")*30+30)*10^6-$E25,($D$21-SUM(SUMIF($A$25:$A$36,{"CH01","CH02"},$F$25:$F$36)))/SUMPRODUCT($C$27:$C$36,$D$27:$D$36)*$D25)

Fill xuống.

Bạn tham khảo file kèm.

Chúc bạn ngày vui.

 

[pnghi]

Mình đã làm được. Cảm ơn bạn

 

[pnghi]

Vậy ô C18 là bạn tự tính toán lấy, để ra số tỉ lệ đặt làm điều kiện.

Các công thức tính thưởng theo doanh số tôi đã gửi bạn tham khảo rồi, bây giờ chỉ còn Thưởng Chi phí (giảm):

F25=IF(OR($A25={"CH01","CH02"}),IF($C$20>=5%,($A25="CH01")*40+60,($A25="CH01")*30+30)*10^6-$E25,($D$21-SUM(SUMIF($A$25:$A$36,{"CH01","CH02"},$F$25:$F$36)))/SUMPRODUCT($C$27:$C$36,$D$27:$D$36)*$D25)

Fill xuống.

Bạn tham khảo file kèm.

Chúc bạn ngày vui.

Saukhixemthìthấycóvàivấnđềkhôngổn.Minhcónhắntinxinsốđtcủabạnđểnhờbạnhướngdẫntrựctiếpchonhanh.Bạncheckprivatemessagegiúpmìnhnhé.

Cảm ơn