Giúp em lập côn thức tính nâng lương cho cán bộ, công chức, viên chức.

Thảo luận trong 'Excel và Kế Toán' bắt đầu bởi bsphu, 31 Tháng bảy 2007.

  1. bsphu

    bsphu New Member

    Chào các anh chị!

    Em là dân ngoại đạo với CNTT, nhưng hiện tại em mới về làm tại một cơ quan. Sếp giao cho em quản lý lương bổng cho cán bộ, viên chức,...

    Cứ đến thời gian nâng lương của cán bộ, viên chức thì lập danh sách những người đến thời hạnh nâng lương lên để ra quyết định.

    Tuy nhiên em vốn kiến thức ít ỏi nên phải lật từng hồ sơ, kiểm tra từng người như vậy quá lâu và không khoa học

    Vì vậy em lập đã tông hợp 1 danh sách rồi (có vd kèm theo)
    Các anh xem giúp có thể hướng dẫn em cách tính sao cho thuận tiện nhất, chỉ bằng vài công thức thì đã biết ai đến thời hạn nâng lương để nâng.
    Một năm có 2 đợt: đợt I 6 tháng đầu, đợt 2, 6 tháng cuối.

    Rất mong các anh giúp đỡ.
     

    Các file đính kèm:

    • test.xls
      Kích thước:
      21.5 KB
      Đọc:
      362
    Last edited: 31 Tháng bảy 2007
  2. tedaynui

    tedaynui (*_*)

    bsphu ơi, không thấy vd kèm theo. Gởi file lại nhé.
    TDN
     
  3. bsphu

    bsphu New Member

    Cảm ơn anh đã trả lời.
    Em quên file đính kèm mất
    Đã sửa lại.
    Mong anh giúp đỡ.
     
  4. ThuNghi

    ThuNghi Hãy cho rồi sẽ nhận!

    Bạn muốn là mỗi đầu quý 1, hay quý 3 thì bạn sẽ có list ng sẽ nâng lương.
    Bạn thử làm như sau:
    tạo một list mưc lương
    DH.....3......0.24
    TH.....2......0.20
    ...
    Dùng hàm Vlookup sẽ cho ngày nâng lương mới và mức lương tăng thêm mới => OK.
    Không hiểu thì tôi sẽ làm cho.
     
  5. bsphu

    bsphu New Member

    Em muốn là 6 tháng (cuối quí 2) và cuối quí 4 thì in danh sách những người đến thời kỳ nâng lương.
    Tuy nhiên có một số trường hợp năm 2006 đến thời kỳ nâng lương rồi, nhưng vì lý do gì đó đến 2007 mới nâng lương.
    Do vậy cứ tính là: ĐH, CĐ thì cứ 3 năm thì nâng lương
    Còn lại thì 2 năm nâng 1 lần


    Em là không rành về cái này lắm, em đang học.
    Nhờ anh làm giúp luôn giúp em
    Em sẽ dựa vào công thức đó để phát triển thêm.

    Rất cảm ơn anh!
     
    Last edited: 31 Tháng bảy 2007
  6. ThuNghi

    ThuNghi Hãy cho rồi sẽ nhận!

    Bạn đưa dữ liệu thiếu mức lương TH, tôi làm sơ bạn xem có phải o? Nếu OK sẽ làm report sau.
    Phần bậc lương tôi chọn là kiểu ngày, format d/m. Chưa biết tính mức vượt khung.
     

    Các file đính kèm:

    • test.xls
      Kích thước:
      28 KB
      Đọc:
      259
  7. bsphu

    bsphu New Member

    Cảm ơn anh!
    Đúng ý em rồi, em bổ sung thêm phần PC TN VK nhờ anh làm giúp.
     

    Các file đính kèm:

    • test.xls
      Kích thước:
      24.5 KB
      Đọc:
      145
  8. ThuNghi

    ThuNghi Hãy cho rồi sẽ nhận!

    Gởi bạn file đã tính PCVK, còn report thì chưa biết bạn muốn thế nào, bạn thử tạo 1 form report, tôi sẽ cụ thể cho.
     

    Các file đính kèm:

    • test.xls
      Kích thước:
      32.5 KB
      Đọc:
      473
  9. bsphu

    bsphu New Member

    Rất cảm ơn anh.

    Nhưng anh hiểu sai ý em.
    Trong cột TNVK nếu đang hưởng rồi thì tăng lên 1% mỗi năm.
    VD: đang hưởng 5% thì năm sau tăng 1% nghĩa là = 6% (trong cột TNVK sẽ là 6% chứ không phải 1%.)
    Còn những người chưa hưởng thì sẽ là 5%.

    ANh xem lại chỗ này giúp em.
     
  10. ThuNghi

    ThuNghi Hãy cho rồi sẽ nhận!

    Quá easy!
    Tại O6 bản sửa CT như sau:
    =IF(DAY($H6)<MONTH($H6),"",IF(AND(DAY($H6)=MONTH($H6),$J6<>""),J$22+1%,5%))
    Copy xuống. Nhớ nhấn Thanks cho hào hứng.
     
  11. bsphu

    bsphu New Member

    Phần tính thì em biết làm như thế nào để cho lên 6% rồi.

    Tuy nhiên:

    Có một số trường hợp đang hưởng TNVK 5% từ 5/5/2005. nhưng các lần nâng lương tiếp theo chưa nâng. đến bây giờ mới nâng. nghĩa là bây giờ tăng lên 7%. ngày hưởng sẽ là 5/5/2007.

    Anh xem sửa lại công thức trong ô ngày mới sau cho phù hợp với những trường hợp nâng lương chận này...

    Cảm ơn!.

    P/S: cho em hỏi tí cái nút THANKS đó có tác dụng gì vậy, em không biết tác dụng của nó nên không Thanks.
     
  12. ThuNghi

    ThuNghi Hãy cho rồi sẽ nhận!

    Lần sau nhớ nâng lương đúng hạn nhé, làm kiểu này hơi khó trong việc truy lãnh. Sẽ làm cho bạn, trước mắt bạn nghiên cứu thử nếu ngày nâng mới < today thì ...
    Bạn cứ thấy bài trả lời của tôi thì nhấn nút Thanks, BQT sẽ đếm bao nhhiêu cái Thanks sẽ thưởng cho bao nhiêu chai bia.
     
  13. vungoc

    vungoc Well-Known Member

    Bác này không biết uống bia chai ... mà cứ khóai thưởng ... chai bia.
    Thôi nếu không dùng được món bia chai thì bữa nào anh em mình thử dùng món bia ... ôm xem có dzô không nhé !

    Thân ái !
     
  14. anhtuan1066

    anhtuan1066 Well-Known Member

    THANKS là cám ơn đó.. bạn muốn cám ơn ai thì THANKS vào người đó... Lở cám ơn lộn người thì bấm vào nút Remove your thanks (nút này chỉ xuất hiện khi đã bấm vào nút THANKS rồi)
    ANH TUẤN
     
  15. ThuNghi

    ThuNghi Hãy cho rồi sẽ nhận!

    Ta nguyện với lòng không bao giờ từ chối...
    "Hát có, có hát, có hát không
    Hát không , không hát, không không hát"
     
  16. bsphu

    bsphu New Member

    Rất chi là cảm ơn các anh (chị).

    Em mới đảm nhận công việc này nên thấy lủng củng, vì trước đây các anh chị đi trước phụ trách việc này, em về mới tạm chuyển giao cho em.

    Em thấy cứ kiểm tra tới lui để xem đến hạn nâng lương chưa của các anh đi trước thì mệt quá (vì cứ lục hồ sơ).

    Nên em mới nghỉ phải làm sao cho khoa học tí, tuy nhiên trong quá trình kiểm tra ai chưa nầbg lương em phát hiện có nhiều người lần trước chưa nâng. bây giờ phải nâng bù để truy lĩnh cho họ thế mới mệt chứ.....

    Còn nâng lương theo định kỳ thì Hướng dẫn của Anh ThuNghi thì đã giải quyết xong, và + thêm mấy hôm nay đọc cái bài viết trên diễn đàn + tài liệu thì cũng đã mườn tượng ra một số điều làm sao cho nó giải quyết công việc bằng excel nhanh hơn.

    Xắp tới còn nhiều ý tưởng để xây dựng thành một ứng dụng hoàn chỉnh phục vụ cho việc quản lý cán bộ, viên chức, +........

    Vì vậy em còn làm phiền các anh (chị) trên diễn đàn nhiều nhiều.
    Rất mong các anh (chị) giúp đỡ ......

    Nếu có bệnh tật gì thì em sẽ giúp lại cho.... Tư vấn miễn phí (vì em là một Bác sỹ được đào tạo chuyên môn khá tốt đấy).
    :-= :-= :-=
     
  17. anhtuan1066

    anhtuan1066 Well-Known Member

    Trời... nói thế chẵng hóa ra trù người ta bệnh... Tốt nhất là đừng bao giờ vào bệnh viện... nghe Xuân Hương nói rằng có một số bệnh viện hay đễ quên dao mỗ trong bụng lắm... hi... hi... ThuNghi có muốn bệnh ko thì đăng ký?
    ANH TUẤN
     
  18. bsphu

    bsphu New Member

    Nói thế chứ em có "trù" các anh (chị) đâu.

    Nhưng là con người thì đừng bao giờ mong rằng không có bệnh tật, mà chỉ mong rằng hạn chế có bệnh tật thôi, vì không có bệnh thì sức khỏe cường trán, ---> dâm dục trong con người sẽ trỗi dậy ---> cái này mới nguy hại hơn là bệnh.

    Vì vậy cần phải tư vấn cho mọi người phòng tránh Bệnh tật.
     
  19. anhtuan1066

    anhtuan1066 Well-Known Member

    Ah.... Ah... bạn đang nói... tôi đấy à! Chời... dâm với chã dục... món này ai chẳng có... Khỏi phòng... Còn nếu bắt tôi "phòng" thì thà rằng cho chết đi còn sướng hơn....
    YÊU LÀ KHỔ... KO YÊU LÀ LỖ... NGU SAO KO YÊU
     
  20. bsphu

    bsphu New Member

    Dâm dục ở đây không chỉ nghĩa là tình dục.....mà là những thứ dục vọng "xấu" tìm ẩn bấy lâu nay trong con người sẽ trổi dậy --->
    Còn Tình dục điều độ nó có tác dụng tốt đến sức khỏe đấy,....:d
     

Chia sẻ trang này