Chủ đề: Thuế Thu nhập cá nhân 2009

Liên hệ QC
Em cũng lơ mơ, lóng ngóng như bác đây!

Qui định tại thông tư số: 160/2009/TT-BTC ngày 12/08/2009



Có 1 người bạn hỏi em 1 câu

Giả sử, doanh nghiệp không có đủ tiền chi lương tháng 13, DN sẽ chi vào tháng 04/2010. Ở niên độ 2009, DN đã hạch toán trích trước lương tháng 13, liệu rằng chi phí ấy có được xem là chi phí hợp lý hợp lệ khi quyết toán thu nhập DN 2009 không các bác.

Mong các bác giúp em. Mong các cơ quan thuế hỗ trợ DN đang gặp khó khăn tài chính để người lao động như chúng em có được tiền lương tháng 13
Chào đoàn kết
Chân thành cám ơn

Tiền lương hay thưởng của năm trước trả chậm nhất là ngày 30/03 của năm sau thì DN được hạch toán vào chi phí của năm trước.
Mặc khác để được hưởng giảm 50% TTNCN cho khoản tiền thưởng này thì cũng phải được nhận chậm nhất là ngày 30/3/2010.
DN không có tiền chi thì cứ việc làm thủ tục chi tiền cho người lao động, sau đó làm giáy tờ vay lại chứ có gì đâu, cũng đơn giản mà lại có thể tính chi phí lãi vay
 
Các Anh/chị ơi, xin giúp em với..!Gấp..

Tình hình là như vậy:
Windown bị hư lỗi,cài lại win -->> Phần mềm HTKK 2.0 bị hư, vậy bây giờ dữ liệu củ của các năm trước bị mất hết hả các bạn? cách khắc phục import dữ liệu vào Phần mềm HTKK 2.0 mới cài như thế nào? Mong các bạn chỉ mình gấp gấp.. +-+-+-+ )(&&@@
 
em muốn hỏi là ở cty Nước ngoài TTNCN được tính như thế nào?
Có phải ở bộ phận quản lý thi Thuế TNCN được Công ty chi trả, người chịu thuế không trả đúng không ạ?
 
em muốn hỏi là ở cty Nước ngoài TTNCN được tính như thế nào?
Có phải ở bộ phận quản lý thi Thuế TNCN được Công ty chi trả, người chịu thuế không trả đúng không ạ?

Luật thuế TNCN không phân biệt cá nhân là người nước ngoài hay người Việt Nam mà chỉ phân biệt cá nhân cư trú hay không cư trú thôi.

Còn câu hỏi thứ 2 là tùy vào thỏa thuận khi ký kết hợp đồng lao động.

thân,
 
Khai bổ sung người phụ thuộc

Các bác ơi, khoảng tháng nữa em có em bé (bé gái) vậy thủ tục đăng ký giảm trừ "hoàn cảnh" như nào nhỉ? Hay chỉ đơn giản là
- Phô tô giấy khai sinh của bé
- ra UBND chứng nhận?
 
Lần chỉnh sửa cuối:
E bé chưa ra đời mà tính giảm trừ gia cảnh gì, khi nào e bé sinh ra có làm giấy khai sinh sau đó sao y và làm mẫu đăng ký người phụ thuộc số 16/ĐK-TNCN và thời gian nuôi dưỡng đến 18 tuổi kể từ ngày sinh ra. Mà bạn phải có thu nhập tới mức chịu thuế PIT thì mới đăng ký cái này chứ ???
 
Người lao động (NV) A có mức lương là 10.000.000 đ/ tháng. (1)
Trong hợp đồng lao động có ghi là cty thanh toán tiền nhà cho NV A. Cụ thể tháng 12/2009 là 3.000.000 đ.
Tháng 12/2009 NV A làm đủ ngày công và có làm thêm giờ và nhận tiền làm thêm giờ ngày thường (150%) là: 1.500.000 đ, theo TT 84 thì thu nhập chịu thuế là: 1.000.000 đ (2).
Theo TT 62
a) Khoản tiền thuê nhà do đơn vị sử dụng lao động chi trả hộ: tính vào thu nhập chịu thuế theo số thực tế chi trả hộ nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế (chưa bao gồm tiền thuê nhà).
Nhờ các bạn tư vấn tính giúp thu nhập chịu thuế TNCN trong trường hợp này.
Xin cám ơn.
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Không ai giúp tôi cả, hay là yêu cầu hỏi chưa chính xác, tôi sẽ bổ sung rõ ràng hơn.
Cám ơn rất nhiều!
 
Người lao động (NV) A có mức lương là 10.000.000 đ/ tháng. (1)
Trong hợp đồng lao động có ghi là cty thanh toán tiền nhà cho NV A. Cụ thể tháng 12/2009 là 3.000.000 đ.
Tháng 12/2009 NV A làm đủ ngày công và có làm thêm giờ và nhận tiền làm thêm giờ ngày thường (150%) là: 1.500.000 đ, theo TT 84 thì thu nhập chịu thuế là: 1.000.000 đ (2).
Hình như có nhầm lẫn gì ở đây, làm sao anh tính ra thu nhập chịu thuế là 1.000.000 đ được.

Theo thông tư 84, thông tư sửa đổi bổ sung số 62, giả định NV A có mức lương 10,000,000 đ/tháng là mức lương GROSS chưa bao gồm BHYT,BHXH, BHTN
Thì thu nhập chịu thuế của người đó trong tháng 12/2009 sẽ là:

TN chịu thuế trước khấu trừ bản thân và gia cảnh = 10.000.000 + 1.500.000 + MIN(3.000.000 , (15% x 11.500.000)) = 13.225.000
Trong đó:
10.000.000: Lương gross chưa bao gồm BHXH, BHYT
1.500.000: tiền lương ngoài giờ tháng 12
MIN(3.000.000, (15% x 11.500.000)) = 1.725.000: là tiền phụ cấp thuê nhà tính thu nhập chịu thuế. nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế (chưa bao gồm tiền thuê nhà)
 
Lần chỉnh sửa cuối:
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 30.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là: 30.000 đồng/giờ – 20.000 đồng/giờ = 10.000 đồng/giờ
Ví du NV làm 100h x 10.000 x 150% = 1.500.000
=> Thu nhập chịu thuế là 1.500.000 - 1.000.000 hay là 1.500.000
Vấn đề này đề xác định khoản thu nhập chịu thuế mà tính min của 15%
Vậy là tính thu nhập chịu thuế là 10tr + 1.5tr và phần cl 500K tính vào thu nhập miễn thuế phải không.
Vậy tính thu nhập tính thuế như sau có OK?

thu nhập tính thuế = thu nhập chịu thuế - thu nhập dc miễn
10.000.000 + 1.500.000 + MIN(3.000.000 , (15% x 11.500.000)) - 500.000 = 13.225.000 - 500.000 (khoản miễn thuế làm thêm h)
=12.725.000 (a)
(Chưa kể bản thân và PT)
Nhập số (a) vào cột 8 của 05A/KK thì có OK.


Kiệt xem giúp nhé.
Cám ơn!
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Theo mình tính thì cột 8 mẫu 05A/KK là thu nhập chịu thuế mình tính như sau (nhưng không biết đúng không nữa, nếu sai mọi người hướng dẫn dùm).
Tiền tăng ca chịu thuế 100h x 20.000 = 2.000.000 (tiền tăng ca miễn thuế 100h x 10.000 = 1.000.000d)
=> Cột 8 = 10.000.000+2.000.000+min(3.000.000,12.000.000 x15%) = 13.800.000
 
Bây giờ mình đưa số liệu khác hợp lý hơn nhé.
NV A lãnh lương tháng 12/2009 là: 26.000.000 (a)
NV A không có giảm trừ PT và giả sử không có BH bắt buộc.
Khoản tiền thuê nhà do đơn vị sử dụng lao động chi trả hộ là 6.000.000 /tháng
Tiền làm thêm giờ 4 ngày chủ nhật:
26.000.000/26 x 4 x 200% = 8.000.000
Tính toán để đưa vào cột số 8 của 05A/KK.
1/ Theo TT 84, tính
Thu nhập chịu thuế (TNCT) tiền làm thêm giờ.
III. CÁC KHOẢN THU NHẬP ĐƯỢC MIỄN THUẾ
...

9.1. Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Thu nhập chịu thuế (TNCT) tiền làm thêm giờ là: 8.000.000 (b)
Thu nhập miễn thuế (TNMT) tiền làm thêm giờ là: 4.000.000
Thu nhập tính thuế (TNTT) tiền làm thêm giờ là: 8.000.000 - 4.000.000 = 4.000.000 (1)
2/ Tính thu nhập chịu thuế từ k
[FONT=&quot]hoản tiền thuê nhà do đơn vị sử dụng lao động chi trả hộ
- TNCT từ lương: 26.000.000
- TNCT từ làm thêm giờ: 8.000.000
- TNCT từ khoản tiền thuê nhà: min((26.000.000 + 8.000.000)*15%,6.000.000) = 5.100.000 (c)
3/ Đưa vào cột 08 BK 05A/KK
Theo HD thì cột 08 là
[/FONT]


Chỉ tiêu [08] Thu nhập chịu thuế:
Là tổng số các khoản thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập chịu thuế khác có tính chất tiền lương, tiền công mà cơ quan chi trả đã trả cho cá nhân. Bao gồm cả các khoản tiền lương, tiền công nhận được do làm việc tại khu kinh tế.

Vậy số tiền đưa vào cột 08 là
(a) + (b) + (c) = 26.000.000 + 8.000.000 + 5.100.000 = 39.100.000
Xin hỏi khoản (1) TNTT và TNMT của khoản tiền làm lêm giờ sẽ đưa vào cột nào.
Vấn đề là hiểu thế nào về khoản TNCT làm thêm giờ theo TT 84 vận dụng vào TT 62 để tính TNCT tiền thuê nhà thế nào. Và đưa các số liệu trên vào BK05A/KK thế nào.
Nhờ các bạn tư vấn giúp.
Xin cám ơn.
 
Hoa cũng thắc mắc tương tự như bác, và đã có gởi email như sau:

Đầu thư, kính chúc Quý Lãnh Đạo, Thầy/cô cùng tập thể cán bộ nhân viên Tổng Cục Thuể sức khỏe dồi dào, an bình, hạnh phúc và công việc nhiều thành đạt.

Nhân đây, em có thắc mắc trong việc kê khai thuế TNCN từ Net ở mẫu 05A/BK-TNCN

Công ty em trả lương NET cho nhân viên trong năm 2009. Hàng tháng em vẫn kê khai nộp thuế cho nhân viên trên cơ sở lương Net này. Giờ quyết toán thuế, em đang chuẩn bị mẫu 05A/BK-TNCN và không biết điền vào chỉ tiêu 08 như thế nào?
* Cách 1: Gross up lương net này lên, nghĩa là cộng cả thuế TNCN + BH;
hay
* Cách 2: Cứ để lương Net như bình thường và ghi chú đây là lương NET?

Em có hỏi cán bộ quản lý thuế của em nhưng họ nói để xem lại vì chưa được hướng dẫn kê khai trong biểu 05A/BK-TNCN này.

Trân trọng cám ơn Quý Lãnh Đạo, Thầy/cô cùng tập thể cán bộ nhân viên Tổng Cục Thuể hỗ trợ cho em

http://www.gdt.gov.vn/

Ban Tổ chức cán bộ - Tổng cục Thuế
* (04) 9725046
* duongdaynong@gdt.gov.vn

Ban kiểm tra nội bộ - Tổng cục Thuế
* (04) 9725048
* duongdaynong@gdt.gov.vn

Đường dây nóng Tổng cục Thuế kính báo!

Đường dây nóng Tổng cục Thuế được thiết lập nhằm tiếp nhận những thông tin tố cáo những hành vi nhũng nhiễu gây khó khăn của cán bộ thuế.

Ngày 18/9/2007, Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định số 78/2007/QĐ-BTC về việc ban hành Quy chế hướng dẫn, giải đáp vướng mắc về chính sách thuế, quản lý thuế và giải quyết các thủ tục hành chính về thuế của người nộp thuế theo cơ chế “một cửa”. Trong đó tại Khoản 1và 2 Điều 7. Yêu cầu đối với người nộp thuế có nêu rõ:

“1. Người nộp thuế khi có yêu cầu hướng dẫn, giải đáp vướng mắc về chính sách thuế, quản lý thuế thì gửi đến cơ quan thuế quản lý trực tiếp để được hướng dẫn, giải quyết. Trường hợp không đồng ý với nội dung giải quyết của cơ quan thuế quản lý trực tiếp, người nộp thuế gửi yêu cầu hướng dẫn, giải đáp vướng mắc liên quan đến chính sách thuế, quản lý thuế lên cơ quan thuế cấp trên kèm theo văn bản giải quyết của cơ quan thuế quản lý trực tiếp đó.

2. Người nộp thuế chỉ liên hệ với bộ phận Tuyên truyền - Hỗ trợ của cơ quan thuế khi đến cơ quan thuế để giải quyết các yêu cầu, thủ tục hành chính thuế...”

Vì vậy, Đường dây nóng Tổng cục Thuế đề nghị quý vị trực tiếp liên hệ với bộ phận Tuyên truyền - Hỗ trợ của cơ quan thuế để được giải đáp./.

Đã liên hệ cán bộ thuế, mỗi người trả lời 1 cách khác không rõ đường mà làm.@$@!^% @$@!^% @$@!^%

Ấm ức quá, nên gởi email qua Hội tư vấn thuế để cầu cứu trợ giúp, thỉ được trả lời như sau:



--- On Sun, 3/21/10, Hoi Tu Van Thue <hoituvanthue@yahoo.com> wrote:
From: Hoi Tu Van Thue <hoituvanthue@yahoo.com>
Subject: VTCA: tra loi cau hoi
To: cotamhatay@yahoo.com, thanhmai817@yahoo.com, tramnh@creditinfo.org.vn
Date: Sunday, March 21, 2010, 7:57 PM

Hiện tại, Hội Tư vấn thuế Việt Nam chỉ hỗ trợ Tư vấn hỏi đáp cho những tổ chức/ cá nhân đã là Hội viên của Hội. Vì vậy mong anh/chị thông cảm, các câu hỏi anh/chị có thể gửi Ban hỗ trợ người nộp thuế Tổng cục Thuế hoặc cục thuế địa phương để được giải đáp chi tiết.

Mời anh/chị gia nhập Hội Tư vấn thuế Việt Nam bằng cách truy cập trang web www.vtca.vn mục Hội viên. Tải mẫu đơn, điền và gửi về Văn phòng Hội.

Xin trân trọng cảm ơn anh/chị.

Hoi Tu Van Thue Viet Nam - Vietnam Tax Consultants' Association (VTCA)
Add :123 Lo Duc, Hai Ba Trung, Ha Noi
Tel : (+84 4).3972.6442
Fax : (+84 4).3971.2201
Web : www.vtca.vn

Và lại tiếp câu hỏi gởi cho Công ty Kiểm Toán, được trả lời như sau:

Thu nhập tổng hợp trên bảng kê 05A/BK-TNCN là Thu nhập chịu thuế, tức là thu nhập có bao gồm thuế TNCN và bảo hiểm bắt buộc (lương GROSS). Tuy nhiên, để tổng hợp thu nhập Gross này thì có 02 cách như sau:

§ Cách 1: Gross-up thu nhập Net của từng tháng lên thu nhập Gross rồi tổng cộng lương Gross của 12 tháng lại.

§ Cách 2: Gross-up thu nhập Net bình quân của 12 tháng, rồi nhân cho 12.

Hai cách trên có thể sẽ cho ra kết quả khác nhau. Tuy nhiên, sử dụng cách nào cũng đều được.
 
Sao mình vẫn nghĩ TNCT tiền thuê nhà = min((26.000.000 + 4.000.000)*15%,6.000.000) = 4.500.000
Cột 8 = 26.000.000+4.000.000+4.500.000 = 34.500.000
Đó là theo suy nghĩ của mình thôi, chứ bữa giờ làm quyết toán thuế thấy mỗi người làm 1 kiểu, hỏi 2 cán bộ thuế thì 2 người hướng dẫn 2 kiểu, rối lắm.
 
Chào các Anh, Chị !
Cty bạn em có số lượng lao động 10 người, số tiền lương của mỗi người đều ở mức không phải chịu thuế TNCN, Cty cũng chưa đăng ký để nộp các khoản Bảo Hiểm cho nhân viên (Cty thành lập 2007). Hàng tháng không làm tờ khai Thuế TNCN, và cũng không trích nộp các khoản Bảo Hiểm.
Với tình hình như thế, Cty có phải làm quyết toán Thuế TNCN cho những nhân viên này không ? Và nếu có thì phải làm thế nào vì em thấy có liên quan đến số tiền trích Bảo Hiểm trên mẫu của Tờ Khai Quyết Toán.
Anh Chị nào có gặp trường hợp tương tự, vui lòng hướng dẫn giúp em.
Rất cám ơn.
 
Chào các Anh, Chị !
Cty bạn em có số lượng lao động 10 người, số tiền lương của mỗi người đều ở mức không phải chịu thuế TNCN, Cty cũng chưa đăng ký để nộp các khoản Bảo Hiểm cho nhân viên (Cty thành lập 2007). Hàng tháng không làm tờ khai Thuế TNCN, và cũng không trích nộp các khoản Bảo Hiểm.
Với tình hình như thế, Cty có phải làm quyết toán Thuế TNCN cho những nhân viên này không ? Và nếu có thì phải làm thế nào vì em thấy có liên quan đến số tiền trích Bảo Hiểm trên mẫu của Tờ Khai Quyết Toán.
Anh Chị nào có gặp trường hợp tương tự, vui lòng hướng dẫn giúp em.
Rất cám ơn.

Tất nhiên khi quyết toán thuế TNCN sẽ không loại trừ các lao động trong DN (Mẫu số: 05A/BK-TNCN) và còn các khoản khác đã trả cho người lao động thuê ngoài (bốc vác,...), hợp đồng thời vụ, cộng tác viên, các khoản chi huê hồng (nếu có),... dù khoản chi dưới 500K cũng phải lập (Mẫu số: 05B/BK-TNCN) cả bạn nhé.

Các khoản được khấu trừ không tính thu nhập chịu thuế: BH bắt buộc (bao gồm BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm nghề nghiệp) -Trường hợp bạn không có tham gia BHXH thì không tính khấu trừ vào chỉ tiêu số 12 - Bảo hiểm bắt buộc của Mẫu số: 05A/BK-TNCN phần này

g2vhsvv5i0ieeed.JPG

Bạn tham khảo thêm bài Biểu mẫu Quyết toán thuế TNCN 2009 bằng Excel và bài Các biểu mẫu kê khai thuế TNCN Ban hành kèm theo Thông tư số 20/2010/TT-BTC ngày 05/02/2010 của Bộ Tài chính


Việc quyết toán thuế TNCN thực hiện theo luật thuế TNCN không liên quan gì đến Luật BHXH, BHYT và BHTN. Các luật này được thực hiện độc lập nhau.

Bạn Ngọc Hoa vui lòng load các Tài liệu hướng dẫn quyết toán thuế TNCN do Cục Thuế TP. HCM biên soạn - Bài 2 về xem

ggg8ed6qw5zkerr.JPG


cyqlvcgtgmbx03f.JPG


j3jlauw8r75ox7y.JPG

Thêm 1 link load về nghe nữa nè - http://www.mediafire.com/?e21u2xmyhyz

Có thuyết minh của Giảng viên hướng dẫn cụ thể lên tờ khai Mẫu số: 05/KK-TNCN, Mẫu số: 05A/BK-TNCN, Mẫu số: 05B/BK-TNCN.
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Chào anh chị
Em xin phép hỏi vấn đề này một chút

Về phát sinh thu nhập tại 02 nơi đã có nhiều đề tài tranh luận. Nhưng chủ yếu là
- Phát sinh thu nhập tại 2 nơi do làm 2 công ty khác nhau (như vậy là thu nhập phát sinh cùng kỳ)

Em xin hỏi trường hợp đầu năm 2010 cá nhân A làm tại công ty mẹ (tại HN). Đến cuối năm điều chuyển về làm Chi Nhánh tại HP thì
Cá nhân này được chi nhánh quyêt toán hộ TNCN năm 2010 không?

Nếu không được thì cá nhân trên phải làm như nào
(cá nhân là là Sếp tại HP)

Xin cám ơn
 
Chào anh chị
Em xin phép hỏi vấn đề này một chút

Về phát sinh thu nhập tại 02 nơi đã có nhiều đề tài tranh luận. Nhưng chủ yếu là
- Phát sinh thu nhập tại 2 nơi do làm 2 công ty khác nhau (như vậy là thu nhập phát sinh cùng kỳ)

Em xin hỏi trường hợp đầu năm 2010 cá nhân A làm tại công ty mẹ (tại HN). Đến cuối năm điều chuyển về làm Chi Nhánh tại HP thì
Cá nhân này được chi nhánh quyêt toán hộ TNCN năm 2010 không?

Nếu không được thì cá nhân trên phải làm như nào
(cá nhân là là Sếp tại HP)

Xin cám ơn
Mình cũng đang đau đầu về vấn đề giống bạn đây.
Thanks ST-Lu đã đặt câu hỏi này."
mong được kết bạn ^^! "
Nhờ bác Già Gân tư vấn dùm cháu với ^^!
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Chào anh chị
Em xin phép hỏi vấn đề này một chút

Về phát sinh thu nhập tại 02 nơi đã có nhiều đề tài tranh luận. Nhưng chủ yếu là
- Phát sinh thu nhập tại 2 nơi do làm 2 công ty khác nhau (như vậy là thu nhập phát sinh cùng kỳ)

Em xin hỏi trường hợp đầu năm 2010 cá nhân A làm tại công ty mẹ (tại HN). Đến cuối năm điều chuyển về làm Chi Nhánh tại HP thì
Cá nhân này được chi nhánh quyêt toán hộ TNCN năm 2010 không?

Nếu không được thì cá nhân trên phải làm như nào
(cá nhân là là Sếp tại HP)

Xin cám ơn


Làm ở nơi đầu tiên cá nhân đã đăng ký tính thuế lũy tiến ở Cty mẹ, sau đó về chí nhánh nếu chi nhánh hạch toán phụ thuộc thì cá nhân tiếp tục đóng thuế ở chi nhánh và quyết toán cuối cùng ở chi nhánh được mà bạn !
 
1/ Hiện nay năm 2011, cty có sử dụng 1 vài nhân viên làm việc có tính chất thời vụ như tiếp thị, bán hàng. Thời gian < 3 tháng
Hàng tháng sẽ thanh toán theo doanh số thực hiện được.
Trung bình mỗi lao động được khoản 3,9 triệu/tháng.
Vậy tôi sẽ phải tính thuế TNCN thế nào với người lao động.
2/ Cty thỉnh thoảng có chế độ hoa hồng (HH) cho khách, vậy nếu những khoản chi này cũng phải tính thuế TNCN, và cty trả thay. Vậy khoản chi HH + thuế TNCN trả thay có được hạch toán vào CP bán hàng? Và khoản chi HH này tính theo 10% hay lũy tiến.
3/ Còn vấn đề này nữa
Điều 5. Sửa đổi, bổ sung tiết 1.2.7, khoản 1, Mục II, Phần D Thông tư số 84/2008/TT-BTC như sau:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

- Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh không đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu là độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.
- Tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần, vậy mỗi tháng chi 10 lần mỗi lần 400K thì có phải tính thuế?
Mỗi lần cách nhau bao nhiêu ngày.
Do Cty chưa gặp trường hợp này nên chưa nghiên cứu được các thông tư nghị định.
Nhờ các bạn tư vấn giúp.
Xin cám ơn.
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Web KT
Back
Top Bottom